AVVISO PUBBLICO – SERVIZIO FAMI/SAI MSNA COMUNE DI MONTEMILETTO – PROG 1853 PR 3 – CUP B99I25002140001 – CIG BAB477D932

DI SELEZIONE MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA PER TITOLI E COLLOQUI DI FIGURE PROFESSIONALI, CUI AFFIDARE INCARICHI NELL’AMBITO DEL SERVIZIO FAMI/SAI MSNA COMUNE DI MONTEMILETTO – PROG 1853 PR 3 – CUP B99I25002140001 – CIG BAB477D932, FINALIZZATO ALLA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI DI ACCOGLIENZA, INTEGRAZIONE E TUTELA A FAVORE DI MINORI STRANIERI NON ACCOMPAGNATI (MSNA)

PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, in qualità di Ente Attuatore del servizio FAMI/SAI/MSNA – Comune di Montemiletto – PROG 1853 PR 3, opera nell’ambito del progetto di cui il Comune di Montemiletto riveste il ruolo di Ente Locale titolare, in collaborazione con gli altri soggetti individuati per la realizzazione delle attività progettuali.

Nell’ambito del progetto, PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI e INTRA COOPERATIVA SOCIALE operano quali Enti Attuatori coinvolti nella gestione e nella realizzazione degli interventi previsti dal servizio, ciascuno per le attività e secondo le modalità organizzative di propria competenza.

In particolare, la presente procedura di selezione è indetta da PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, che provvederà alla selezione, all’istaurazione del rapporto contrattuale e all’impiego delle figure professionali individuate nell’ambito delle attività progettuali di propria competenza.

Le attività previste dal progetto sono finalizzate a garantire ai Minori Stranieri Non Accompagnati accolti un percorso integrato di accoglienza, tutela, assistenza e inclusione sociale attraverso interventi personalizzati e multidisciplinari. In particolare, possono essere indicate:
✓ Accoglienza e assistenza materiale;
✓ Presa in carico e predisposizione di percorsi individualizzati;
✓ Supporto educativo e accompagnamento sociale;
✓ Orientamento e accompagnamento ai servizi sanitari, sociali e territoriali;
✓ Tutela e orientamento legale;
✓ Mediazione linguistico-culturale;
✓ Alfabetizzazione e apprendimento della lingua italiana;
✓ Orientamento e accompagnamento scolastico e formativo;
✓ Orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo;
✓ Attività di socializzazione, aggregazione e integrazione con il territorio;
✓ Sostegno alla costruzione di percorsi di autonomia personale e abitativa;
✓ Accompagnamento nei percorsi di uscita dall’accoglienza e di transizione alla maggiore età;
✓ Raccordo con i servizi pubblici, le istituzioni e gli altri soggetti del territorio coinvolti nella presa in carico dei minori;
✓ Monitoraggio e verifica dei percorsi individualizzati e delle attività progettuali.

Considerato che risulta necessario, per far fronte alle prescrizioni previste per la gestione del servizio acquisire l’apporto specialistico di alcune figure professionali, si attiva una procedura di selezione comparativa per titoli e colloqui e si

RENDE NOTO CHE

È INDETTA, MEDIANTE IL PRESENTE AVVISO, UNA PROCEDURA DI SELEZIONE COMPARATIVA PER TITOLI E COLLOQUIO DELLE SEGUENTI FIGURE PROFESSIONALI, DA IMPEGNARE NELLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA’ PREVISTE NELL’AMBITO DEL SERVIZIO FAMI/SAI/MSNA – COMUNE DI MONTEMILETTO – PROG 1853 PR 3.

Art. 1 – Oggetto degli incarichi, luogo e tipologia contrattuale per ogni figura richiesta

Il presente avviso è finalizzato all’individuazione, previo espletamento della relativa procedura comparativa per titoli e colloqui, di n. 1 Operatore Sociale, da impiegare nell’ambito del servizio FAMI/SAI MSNA – Comune di Montemiletto – PROG 1853 PR 3, finalizzato alla realizzazione di interventi di accoglienza, tutela, assistenza, integrazione e accompagnamento all’autonomia in favore di Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA).

Di seguito il dettaglio per della figura professionale ricercata:

1. N. 1 OPERATORE SOCIALE – MANSIONI: contribuire alla realizzazione degli interventi di accoglienza e presa in carico dei beneficiari; collaborare alla predisposizione, attuazione e monitoraggio dei percorsi individualizzati di accoglienza e integrazione; supportare i minori nell’accesso ai servizi del territorio; svolgere attività di accompagnamento e orientamento finalizzate alla progressiva acquisizione dell’autonomia personale e sociale. LUOGO DI LAVORO: Montemiletto (AV). TIPOLOGIA CONTRATTUALE: il Contratto sarà di prestazione professionale o a tempo determinato part time, sulla base di una scelta condivisa tra PERCORSI e il/la collaboratore/collaboratrice.

Art. 2 – Durata e compenso previsto

Alla risorsa selezionata, per lo svolgimento delle attività descritte all’art. 1, sarà conferito da PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, quale Ente Attuatore e soggetto che indice la presente procedura, apposito incarico secondo la tipologia contrattuale prevista dal presente Avviso e dalla normativa vigente.
L’incarico decorrerà dalla data di sottoscrizione del relativo contratto e/o dalla data di effettivo avvio delle attività e avrà durata correlata alle esigenze organizzative e progettuali del servizio, comunque nell’ambito della durata del progetto FAMI/SAI MSNA – Comune di Montemiletto – PROG 1853 PR 3, salvo eventuali proroghe, rinnovi o diverse disposizioni connesse alla prosecuzione del progetto.
Per lo svolgimento delle attività previste, è riconosciuto un compenso pari a €18,00 (diciotto/00) lordi per ogni ora di attività effettivamente prestata.

Il compenso si intende onnicomprensivo degli oneri previsti a carico del collaboratore e/o connessi alla tipologia contrattuale applicata, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dal relativo contratto.

Art. 3 – Requisiti di partecipazione

A. Requisiti generali:

Per partecipare alla procedura di selezione, i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali di ammissibilità:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o della
cittadinanza di Paesi Terzi con regolare permesso di soggiorno;
b) godere dei diritti civili e politici;
c) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale o per qualsiasi reato che determini l’incapacità per contrattare con la PA;
d) non essere sottoposto a procedimenti penali;
e) essere in possesso della maggiore età.

B. Requisiti minimi di partecipazione ed ulteriori per ogni figura professionale (tabella pagina successiva):

Art. 4 – Modalità e termini per la presentazione delle candidature

La candidatura dovrà avvenire compilando la sezione Lavora con Noi di Percorsi Consorzio rinvenibile al link https://www.consorziopercorsi.it/lavora-con-noi/ .

Nel riquadro dedicato alla Lettera di Presentazione ciascun candidato dovrà indicare il titolo del progetto e il ruolo per il quale presenta la candidatura: esempio [Progetto FAMI/SAI MSNA – Comune di Montemiletto. Candidatura per la figura di (inserire la figura professionale)].

Se il profilo risulterà in linea con la posizione aperta, sarà cura di PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI contattare il/la candidato/a per un colloquio conoscitivo di approfondimento. In caso contrario, non sarà inviata altra comunicazione.

Le domande dovranno pervenire entro e non oltre le 12:00 del giorno 11.09.2026. Non saranno considerate le domande che perverranno con modalità e tempistiche diverse da quelle sopra indicate.

Art. 5- Procedura selettiva e valutativa

La selezione dei candidati sarà svolta da commissioni nominate da ciascun ente in ATS. Ogni commissione sarà incaricata di selezionare le figure professionali in capo all’ente che l’ha nominata.

La valutazione avverrà attraverso le seguenti fasi:
a) valutazione della domanda di partecipazione al fine di accertare la sussistenza dei requisiti di partecipazione richiesti;
b) valutazione del curriculum vitae.
c) colloquio individuale.

Il colloquio sarà teso a verificare le competenze specialistiche richieste e l’effettiva attinenza delle esperienze maturate con il profilo per il quale si è candidati. Il colloquio sarà volto ad accertare altresì la disponibilità, le motivazioni e l’attitudine dei candidati al tipo di prestazione professionale richiesta, nonché a verificare la capacità di lavorare in gruppo, con spirito di iniziativa e di adattamento nelle attività da intraprendersi. Il colloquio sarà volto anche a verificare il livello di conoscenza di eventuali lingue conosciute e il possesso delle conoscenze specifiche in materia di immigrazione.
Le comunicazioni circa giorni, orari e luoghi in cui avranno luogo i colloqui di selezione verranno comunicati per mezzo mail con almeno una settimana di pre-avviso. Gli assenti saranno ritenuti automaticamente esclusi dalla selezione.

I candidati con il miglior punteggio risulteranno assegnatari degli incarichi oggetto dell’Avviso. Essi potranno essere invitati a produrre, nei termini che saranno indicati, la documentazione comprovante quanto autocertificato per attestare il possesso dei requisiti minimi e delle premialità secondo le modalità che saranno comunicate. Non potranno essere dichiarati vincitori i candidati che, a seguito di eventuale riscontro, non possiedano i requisiti attestati.

La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito di Percorsi senza ulteriori comunicazioni agli interessati. Si procederà all’assegnazione dell’incarico anche in presenza di una sola domanda, ove il candidato sia in possesso dei requisiti richiesti e sia ritenuto idoneo.

La graduatoria elaborata potrà essere utilizzata anche per lo scorrimento, al fine di coprire eventuali rinunce o soddisfare nuove esigenze che dovessero emergere durante lo svolgimento del processo selettivo.

Art. 6 – Foro competente

Per qualunque controversia derivante o connessa al presente Avviso è competente in via esclusiva il Foro di Avellino.

Art. 7 – Rinvio

Per tutto quanto non previsto dal presente Avviso relativamente alle finalità della procedura ed obiettivi progettuali si rinvia alla normativa indicata in premessa.

Art. 8 – Riserve

L’Avviso e la presentazione delle candidature non vincolano in alcun modo Percorsi, che si riserva ampia facoltà di sospendere, revocare o annullare la procedura de quo in qualsiasi fase di svolgimento della stessa e/o di non procedere alla stipula dei singoli contratt, senza incorrere in responsabilità e/o azioni di richiesta danni, indennità, rimborsi o compensi di qualsiasi tipo, nonché di ricorrere, per l’attivazione degli interventi di cui trattasi, anche a successive procedure di altra tipologia.

Art. 9 – Pubblicazione

Il presente Avviso sarà pubblicato sul sito internet www.consorziopercorsi.it nella sezione “News” per l’intera durata della procedura di selezione e, comunque, fino alla scadenza del termine previsto per la presentazione delle candidature.

Art. 10 – Trattamento dei dati personali

Ai sensi del Nuovo Regolamento Generale Privacy Europeo, GDPR 679/2016 i dati personali, forniti e raccolti in occasione della presente procedura, saranno trattati esclusivamente in funzione e per i fini dell’Avviso in questione e saranno conservati presso le sedi degli enti facenti parta dell’ATS. I medesimi dati possono essere comunicati esclusivamente alle Amministrazioni pubbliche ed Enti privati direttamente interessati alle procedure di attuazione del progetto. Il trattamento dei dati personali viene eseguito sia in modalità automatizzata che cartacea: in relazione ai suddetti dati, l’interessato può esercitare i diritti ai sensi del su richiamato Nuovo Regolamento Generale Privacy Europeo, GDPR 679/2016.

F.to
La rappresentante legale
di Percorsi, in qualità di
capofila di ATS