PNRR Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 2 “Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore”, Sottocomponente 1 “Servizi sociali, disabilità e marginalità sociale”, Investimento 1.2 “Percorsi di autonomia per persone con disabilità” – VACANCY PER RICERCA FIGURE PROFESSIONALI CUP: B34H22000390006.

PNRR Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 2 “Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore”, Sottocomponente 1 “Servizi sociali, disabilità e marginalità sociale”, Investimento 1.2 “Percorsi di autonomia per persone con disabilità” – VACANCY PER RICERCA FIGURE PROFESSIONALI CUP: B34H22000390006.

L’iniziativa progettuale oggetto del presente Avviso intende coniugare la possibilità di dialogo tra due progettualità di coabitazione con servizi strutturati e continuativi di inclusione sociale e lavorativa a un numero complessivo di massimo 12 beneficiari, al fine di sperimentare esperienze di co-housing con azioni di sostegno alle famiglie delle persone con disabilità e agevolare il processo di separazione dai figli e il riconoscimento del loro bisogno di autonomia.

Obiettivo generale del progetto Il progetto risponde all’obiettivo generale di accelerare il processo di de-istituzionalizzazione delle persone fornendo servizi sociali e sanitari di comunità e domiciliari alle persone con disabilità, al fine di migliorarne l’autonomia, superare qualsiasi barriera nell’accesso all’alloggio e al mondo del lavoro, anche attraverso la tecnologia informatica. In particolare, fornendo assistenza alle persone con disabilità anche gravi che non possono contare sull’assistenza genitoriale o familiare.

Oltre alla gestione operativa degli interventi, il progetto è finalizzato all’individuazione di soluzioni abitative da destinare ai beneficiari durante la fase di avvio e realizzazione del progetto.

L’esperienza di co-housing riproduce le condizioni abitative e relazionali della casa familiare inclusi i posti utili a consentire una permanenza temporanea e l’accoglienza di ospiti esterni per un periodo di visita.

VACANCY

Azione A “Definizione e attivazione del progetto individualizzato per n. 12 beneficiari”: propedeutica all’avvio delle attività progettuali è la costituzione di un’équipe multidisciplinare che procede, con la partecipazione del beneficiario, dei familiari e degli Enti del Terzo settore che li supportano, alla definizione di un progetto individualizzato, delineando lo specifico percorso di acquisizione dell’autonomia abitativa e lavorativa e i relativi sostegni necessari. È previsto il coinvolgimento di detti soggetti anche nella fase di monitoraggio nonché alla valutazione dell’adeguatezza e dell’efficacia delle azioni al fine di accompagnarne l’implementazione, con attenzione anche all’evoluzione dei bisogni emergenti.

Azione B “Abitazione: adattamento degli spazi, domotica e assistenza a distanza per i beneficiari del co-housing: azione destinata agli ospiti dell’abitazione consistente nella gestione delle azioni progettuali per l’abitare, cura dell’assistenza degli ospiti e delle incombenze quotidiane, organizzazione delle attività all’interno e all’esterno della casa. Il soggetto individuato garantisce, per la gestione quotidiana del progetto di co-housing, un servizio di assistenza domiciliare che assicuri la cura della casa e delle persone (pulizia, igiene personale, ecc.) e che supporti i processi di autonomia abitativa (spesa, preparazione pasti, commissioni, ecc.). L’organizzazione della casa e degli arredi deve avvenire in funzione delle diverse persone e delle relative disabilità e prevedere il coinvolgimento della persona.

Azione C “Sviluppo delle competenze digitali per le persone con disabilità coinvolte nel progetto e lavoro a distanza per n. 12 beneficiari”: oltre al processo di inclusione sociale, il progetto ha tra le sue finalità anche l’inclusione lavorativa mediante lo sviluppo delle competenze digitali, secondo gli indirizzi dell’équipe multidisciplinare, e l’attivazione di tirocini di inclusione sociale/formativi nell’ambito di una proposta di intervento complessiva.

Obiettivi specifici del progetto:

1. Consolidare un’equipe multidisciplinare per la gestione territoriale degli interventi e stabilizzare una metodologia di lavoro olistica, coerente con il metodo di lavoro adottato dal progetto basato sul rafforzamento del capitale sociale sia dell’individuo sia del contesto in cui vive e sul coordinamento tra le politiche del lavoro, dell’accoglienza e dell’integrazione.
2. Promuovere l’autonomizzazione e la partecipazione attiva dei destinatari mediante il completamento/rafforzamento del processo di inclusione attraverso la realizzazione di interventi di orientamento e accompagnamento abitativo, lavorativo e sociale.
3. Potenziare le connessioni sociali tra i destinatari e la comunità locale, associando a ogni destinatario un tutor di prossimità, favorendo il radicamento emotivo e relazionale a lungo termine.
4. Rafforzare la rete territoriale interistituzionale, potenziando la capacità dei servizi territoriali di rispondere in maniera integrata e strutturata ai bisogni dei destinatari.

Per l’erogazione dei servizi e delle attività previste dal progetto, PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, INTRA COOPERATIVA SOCIALE E LA GIRELLA COOPERATIVA SOCIALE, ricercano le seguenti figure professionali:

1. Assistente sociale

in possesso di: a) Laurea scienze del servizio sociale; b) Iscrizione all’albo professionale; c) Esperienza nei servizi sociali.

• Educatore professionale

in possesso di: a) Laurea in scienze dell’educazione e della formazione, oppure, laurea in sociologia, laurea in psicologia; b) Esperienza nei servizi sociali.

• Operatore Sociale

in possesso di: a) Diploma di scuola secondaria superiore; b) Esperienza nei servizi sociali.

4. Autista

in possesso di: a) Patente di tipo B; b)Esperienza nel servizio di trasporto sociale.

5. Disability Manager

in possesso di a) Laurea in scienze dell’educazione e della formazione, oppure, laurea in sociologia, laurea in psicologia; b) Esperienza nei servizi sociali.

6. Responsabile Amministrativo

in possesso di a)Laurea in economia e commercio o similari, oppure, diploma di scuola superiore in materia economica e contabile; b) Esperienza in rendicontazione. Le figure professionali saranno assunte con contratto a tempo determinato e CCNL delle Cooperative Sociali oppure con contratto di prestazione professionale. Si specifica che gli importi

sono al lordo dell’incarico. La Durata dell’incarico può variare in base ad eventuali proroghe progettuali.

Elementi preferenziali

• Conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza in servizi sociali diurni e residenziali;
• Esperienza in percorsi di autonomia con persone disabili;
• Competenze digitali inerenti alla riabilitazione e all’uso della domotica.

Luogo di realizzazione e durata degli incarichi

Le risorse selezionate svolgeranno il proprio incarico nel territorio di realizzazione delle attività progettuali e cioè nell’ambito sociale A04, in particolare nei gruppi appartamento situati a Petruro Irpino. Gli incarichi avranno termine con la fine delle attività progettuali.

Modalità di presentazione della domanda

I curriculum vitae in formato europeo, resi in forma di autocertificazione, con l’autorizzazione aggiornata al trattamento dei dati personali, regolarmente datato e firmato con in allegato la copia fronte retro del documento di identità in corso di validità, dovranno essere inviati all’attenzione della Direzione Risorse Umane di PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, sede amministrativa in Avellino, via Conservatorio delle Oblate n. 12, all’indirizzo di posta elettronica recruiting@consorziopercorsi.it entro e non oltre il 04/02/2026 specificando nell’oggetto il titolo del progetto e il ruolo per il quale viene presentata la candidatura (esempio – Housing Disabili 1.2 – Ambito Sociale A04 – Assistente sociale).

Se il profilo risulterà in linea con la posizione aperta, sarà cura di PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI, ricontattare il/la candidat* per un colloquio conoscitivo di approfondimento.

In caso contrario, non sarà inviata altra comunicazione. Il CV sarà archiviato nel database di ricerca personale per n. 1 anno e considerato per eventuali future selezioni.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.