AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE DEL PERSONALE

EmpowerHER (Enhancing Migrant Participation: Overcoming Women’s Exploitation and Rebuilding
Her Resilience) – Project number 101199194 – AMIF 2024 – TF2 – AG – THB

Con il presente Avviso, Percorsi Consorzio di Cooperative Sociali, partner del progetto EmpowerHER, in ATI capofilata da Project Ahead Impresa Sociale, intende selezionare figure professionali da inserire nell’equipe multidisciplinare dedicata all’erogazione dei servizi di inclusione ed autonomia, previsti dal progetto, destinati a donne vittime o potenziali di tratta di esseri umani,

Obiettivo generale del progetto è sostenere l’integrazione socio-economica delle donne cittadine di Paesi terzi vittime o potenziali di tratta di esseri umani. Focalizzandosi sui loro bisogni specifici, il progetto offre un approccio completo che combina assistenza specializzata, corsi di lingua e di educazione civica, empowerment economico attraverso formazione mirata e imprenditorialità, e servizi di inserimento lavorativo.  Attraverso le sue attività, EmpowerHER mira a promuovere l’indipendenza economica a lungo termine delle vittime, ridurre la loro vulnerabilità al rischio di essere nuovamente trafficate e contribuire a una risposta europea più coordinata ed efficace contro la tratta di esseri umani.

Altresì, il progetto ha l’obiettivo generale di porre l’accento sulla condivisione di buone pratiche e conoscenze tra le organizzazioni partner, al fine di migliorare l’efficacia dei servizi di supporto in tutta Europa.

Obiettivi specifici del progetto

OB1. Consentire una gestione orizzontale del progetto per ottimizzare la collaborazione tra i partner, l’attuazione delle attività e il raggiungimento dei risultati.

OB2. Analizzare i quadri esistenti per l’integrazione delle vittime di tratta di esseri umani in tutti e tre i Paesi. Creare visite di studio strutturate e promuovere la condivisione di conoscenze e migliori pratiche al fine di progettare un quadro di integrazione transnazionale.

OB3: Condurre valutazioni dei bisogni a livello locale e sviluppare una metodologia completa per un programma didattico ben strutturato e personalizzato, destinato alle attività di formazione che saranno realizzate nel progetto.

OB4: Facilitare l’integrazione del gruppo target attraverso programmi di formazione completi, che includano competenze linguistiche e comunicative, educazione ai diritti legali e orientamento civico.

OB5: Facilitare l’integrazione del gruppo target attraverso programmi di formazione completi, che includano il potenziamento delle competenze e la formazione all’imprenditorialità.

OB6: Migliorare l’occupabilità delle partecipanti attraverso programmi di mentoring e servizi di inserimento lavorativo, sostenendo la loro indipendenza economica e l’integrazione a lungo termine.

FIGURE PROFESSIONALI RICERCATE

1. INSEGNANTE DI LINGUA ITALIANA L2: – MANSIONI: pianifica lezioni e percorsi formativi in base al livello delle donne (base – intermedio) e ai loro obiettivi. Insegna grammatica, lessico, pronuncia e abilità comunicative (ascolto, parlato, lettura e scrittura) utilizzando metodi interattivi e comunicativi. Personalizza le attività in base all’età, alla provenienza culturale e alle esigenze specifiche degli apprendenti e favorisce la comprensione della cultura italiana facilitando l’integrazione delle donne nel contesto sociale. LUOGO DI LAVORO: Avellino e provincia.        
   
   
2. INSEGNANTE DI EDUCAZIONE CIVICA-DIRITTO: – MANSIONI: insegna i diritti umani, civili e sociali, con particolare attenzione ai diritti delle donne, dei migranti e delle vittime di sfruttamento. Spiega in modo semplice e accessibile il funzionamento delle leggi italiane, delle istituzioni e dei servizi pubblici. Fornisce strumenti per riconoscere situazioni di rischio, promuovendo consapevolezza e autonomia. LUOGO DI LAVORO: Avellino e provincia.        
   
   
3. OPERATORE ALL’INTEGRAZIONE – MENTOR: MANSIONI: ascolta le beneficiarie comprendendo bisogni, esperienze e obiettivi personali, instaurando un rapporto di fiducia e supporto. Fornisce orientamento al mondo del lavoro, aiutando le donne nella redazione del CV, nella preparazione ai colloqui e nella ricerca attiva di opportunità professionali. Supporta l’inserimento sociale e lavorativo, favorendo l’autonomia personale. LUOGO DI LAVORO: Avellino e provincia.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Requisiti generali:

Per partecipare alla procedura di selezione, tutti i candidati devono possedere i seguenti requisiti di ammissibilità:

1. essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o della cittadinanza di Paesi Terzi con regolare permesso di soggiorno;
2. godere dei diritti civili e politici;
3. non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale o per qualsiasi reato che determini l’incapacità per contrattare con la PA;
4. non essere sottoposto a procedimenti penali.

Requisiti minimi di partecipazione per ogni figura professionale:

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La candidatura per una o più figure professionali, dovrà avvenire compilando la sezione Lavora con noi di Percorsi Consorzio rinvenibile al link https://www.consorziopercorsi.it/lavora-con-noi/ entro e non oltre il 21.04.2026

Nel riquadro dedicato alla Lettera di presentazione ciascun candidato dovrà indicare il titolo del progetto e il ruolo/ i ruoli per il quale/i quali viene presentata la candidatura: esempio [Progetto EmpowerHER. Candidatura per la figura di (inserire figura professionale)].

Se il profilo risulterà in linea con la posizione aperta, sarà cura di PERCORSI CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI ricontattare il/la candidato/a per un colloquio conoscitivo di approfondimento. In caso contrario, non sarà inviata altra comunicazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Avellino, 09.04.2026                                                                    

Frt. dalla Presidente e RL di

                                                                                            Percorsi Consorzio di Cooperative Sociali